Adoptarea AI devine o necesitate pentru companiile din Europa Centrală pentru a rămâne competitive. Obiectivele Microsoft pentru Europa Centrală în acest an pun un accent pe adoptarea Inteligenței Artificiale și pe dezvoltarea abilităților digitale ale forței de muncă.
Microsoft se concentrează pe sprijinirea transformării digitale a companiilor și guvernelor din Europa Centrală pentru a le ajuta să rămână competitive pe plan global.
„Cum putem ajuta clienții noștri să adopte AI pentru a-și transforma afacerea și a fi competitivi. în contextul în care se estimează că 2,7 trilioane de dolari vor fi adăugate la PIB-ul Europei până în 2030 datorită AI, iar 75% dintre companii vor adopta AI până atunci, Microsoft are un rol esențial în a sprijini regiunile în această tranziție”, spune Michelle Simmons, preşedinte Microsoft, Europa Centrală.
În acest sens, reprezentanta companiei subliniază importanța nu doar a tehnologiilor, ci și a formării continue a angajaților. „Dacă dorim ca întreprinderile să fie competitive cu AI, trebuie ca toți angajații să își schimbe modul de lucru”, spune Simmons, făcând referire și la propria sa echipă, care a învățat să adopte AI pentru a deveni mai productivă și mai creativă.
Microsoft a investit considerabil în infrastructura din Europa Centrală pentru a sprijini transformarea digitală. Cu un centru de date în Polonia și mai multe centre de dezvoltare în regiune, Microsoft susține inovația și dezvoltarea tehnologică locală. Compania organizează hackathoane și evenimente pentru a ajuta clienții să înțeleagă potențialul tehnologiilor AI și să identifice soluții specifice pentru afacerile lor.
Microsoft pune un accent puternic pe formarea digitală și oferă cursuri gratuite pentru a sprijini cetățenii și angajații să își îmbunătățească abilitățile în domeniul AI, pentru a face față schimbărilor rapide de pe piața muncii. „Regiunea aceasta are un mare potențial tehnic, iar oportunitatea pentru companii de a folosi tehnologia ca diferențiator este uriașă”, adaugă reprezentanții Microsoft.
Colaborarea cu autoritățile și instituțiile educaționale
Microsoft colaborează cu guvernele și instituțiile educaționale din Europa Centrală pentru a sprijini educația digitală și dezvoltarea abilităților tehnice. De exemplu, a organizat hackathoane în diverse țări pentru a îmbunătăți procesul de administrare a taxelor și serviciilor sociale pentru cetățeni. Aceste evenimente ajută la crearea de soluții inovative care să răspundă nevoilor regiunii.
Un alt aspect este educația personalizată, unde Microsoft subliniază exemple din alte regiuni, cum ar fi Emiratele Arabe Unite, care au adoptat AI generativ în sistemul educațional pentru a ajuta studenții să învețe într-un mod personalizat. „Acesta este un domeniu important pentru Europa Centrală – să gândim diferit și să disruptăm educația prin utilizarea AI”, afirmă Michelle Simmons.
Impactul AI asupra locurilor de muncă
Pe măsură ce AI și automatizarea transformă industriile, impactul asupra locurilor de muncă este inevitabil. Microsoft estimează că aproximativ 170 milioane de locuri de muncă vor fi create global datorită AI, însă există și un număr semnificativ de locuri de muncă care vor fi înlocuite. Astfel, recalificarea angajaților devine o prioritate, iar Microsoft a instruit deja 14 milioane de oameni în abilități digitale.
„Companiile vor angaja persoane cu abilități AI; ar prefera să angajeze un junior cu abilități AI decât un senior fără”, explică Microsoft, subliniind importanța formării pentru a răspunde cerințelor pieței. Compania utilizează LinkedIn Learning și Microsoft Learning Pro Paths pentru a ajuta angajații să dobândească abilități esențiale în era AI.
Provocările și soluțiile
Michelle Simmons spune că mulți lideri de afaceri încă nu au o strategie clară pentru adoptarea AI, dar subliniază că este esențial ca aceștia să înceapă să adopte tehnologia, chiar și fără a aștepta perfecțiunea. „Strategia va evolua în timp”, afirmă Simmons, având în vedere că tehnologia este într-o continuă schimbare.
Un alt aspect important este că adoptarea AI presupune o schimbare a comportamentului în organizații. Microsoft lucrează cu clienții săi pentru a-i sprijini în procesul de schimbare a modului de lucru, asigurându-se că tranziția către AI nu este doar una tehnologică, ci și una culturală.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.
